Fomentar un ambiente donde todos los miembros del equipo se sientan cómodos compartiendo ideas, preocupaciones y feedback

Construir relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo, lo que permite a los miembros del equipo sentirse valorados y seguros

Definir claramente los roles y responsabilidades de cada miembro para evitar confusiones y asegurar que todas las tareas se cumplan

Establecer metas claras y compartidas que todos los miembros del equipo comprendan y apoyen

Fomentar una cultura de colaboración donde los miembros del equipo se apoyen y trabajen juntos para superar desafíos

Valorar y aprovechar la diversidad de habilidades, experiencias y perspectivas dentro del equipo